Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
теория
29 материалов
Формирование и использование кадрового резерва
Кого включать в кадровый резерв и как избежать ошибок при его создании
Похвала как инструмент развития: зачем хвалить сотрудников
И что будет, если этого не делать
Что такое stay-интервью
И как оно помогает удерживать сотрудников
Что такое скиллсет и зачем он нужен
И как составить скиллсет
Кто такие трудоголики и как помочь сотруднику, который слишком много работает
О трудоголизме как о явлении
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Двухфакторная теория мотивации Герцберга: как применить HR-специалисту
И каких ошибок избегать
Текучесть кадров: причины, виды и формула расчета коэффициента
Подробное руководство
5 моделей принятия решений
Чтобы находить ответ быстрее и эффективнее
30 источников знаний, чтобы разобраться в информационной безопасности
Подборка статей, ресурсов, подкастов и видео
Что такое воронка подбора и как ей пользоваться
Настолько понятного объяснения еще не было
Что такое HR-маркетинг и зачем он нужен
Рассказываем, как подружить маркетинговые инструменты с процессом подбора
Кто такие сотрудники HiPo и как с ними работать
Руководитель академии компании «Рольф» рассказывает, как измерить и помочь реализовать потенциал сотрудников
Наука расставания: как и зачем проводить exit-интервью
И как оно помогает удержать сотрудника
Вы все не так поняли: когнитивные искажения
И как их распознать
Как научиться решать конфликты и правильно выстраивать диалог
Разбираем концепцию ненасильственного общения
Здравствуйте, я ваш наставник: что такое корпоративный менторинг
И нужен ли он вашей компании