Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
вакансия
39 материалов
Исследование Хантфлоу: где самая высокая конкуренция за кандидатов и кого ищут дольше всего
Спойлер: на подбор инженеров тратят до 120 дней, агрономов — до 90 дней
Кто такой CTO и где его искать
Зоны ответственности технического директора и проверенные каналы поиска
Как нанимать талантливых сотрудников, отказавшись от стереотипов
Тезисы онлайн-митапа
Как оценить и нанять специалиста по информационной безопасности
Нюансы тестовых заданий и проверки скиллов во время интервью
Кто такие специалисты по информационной безопасности и где их искать
Особенности профессии, обзор рынка и каналов подбора
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Чек-лист для проверки описания вакансии
Убедитесь, что ничего не забыли
19 телеграм-каналов и чатов с вакансиями продактов и проджектов
Рекрутеру на заметку
Как искать, оценивать и нанимать продактов: опыт Авито
Разобрали по косточкам все этапы подбора и узнали, где искать кандидатов, которые могут их успешно пройти
Как правильно разработать EVP и привлечь с его помощью кандидатов
Опыт Skyeng
Шаблон описания вакансии
Чтобы не забыть важные детали
Не баг, а фича: где искать и как оценивать тестировщиков
А также QС- и QA-инженеров
«Дата-сайенс-сообщество — камерная тусовка, поэтому нетворкинг — наше все»
Как в Яндекс Такси нанимают дата-сайентистов
22 телеграм-канала и чата с вакансиями аналитиков
На заметку рекрутеру
35 телеграм-каналов для публикаций вакансий за рубежом
В Казахстане, Армении, Турции, Узбекистане, Черногории, Сербии, на Кипре и в других странах
«Мы жили в концепции рынка кандидата, но сейчас ситуация выравнивается»: как Авито нанимает аналитиков данных
Подробный рассказ со всеми цифрами, статистикой, этапами подбора и источниками поиска аналитиков
Как организовать инклюзивный наем
И почему он нужен бизнесу