Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
онбординг
14 материалов
Что такое welcome pack: советы по наполнению и дизайну
Почему стоит дарить его новым сотрудникам
Как построить прозрачный процесс адаптации сотрудников
Тезисы онлайн-митапа
Шаблон плана работ на испытательный срок
Поможет сохранить нервы и лиду, и новичку
Велком-тренинг для новых сотрудников: зачем нужен и как его провести
Руководство для тех, кто отвечает за онбординг
Зачем нужны внутренние коммуникации в организации и как их выстроить
Гайд от эксперта из Nexign
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Как разработать программу адаптации персонала
И каких ошибок не допускать
Как использовать геймификацию в HR
Чтобы эффективнее достигать целей бизнеса с помощью игровых механик
Как онбордить менеджеров по продажам
Руководитель группы продаж делится опытом
Как рекрутеру адаптироваться к новой работе
Разобраться с особенностями корпоративной культуры и незнакомыми процессами, найти общий язык с нанимающими менеджерами, освоить новые инструменты и не сойти с ума
Как организовать релокацию сотрудника
Опыт компаний Innovative People и Русал
Как организовать полноценный онбординг на удаленке
И внедрять новых сотрудников в условиях пандемии
Кейсы и советы от спикеров HR API 2020
Конспекты самых интересных докладов про IT-подбор, адаптацию и развитие сотрудников
Как организовать КДП на удаленке и не облажаться
Презентация, чек-лист и бонусы с вебинара
Совет недели: внимательно относитесь к новым сотрудникам
Как правильно встретить сотрудника на новом месте, чтобы он остался у вас надолго