Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
автоматизация
65 материалов
Как рекрутеру быстро закрывать вакансии
Запись и тезисы второго блока главного форума про рекрутинг НАЁМ
Как рекрутеру сформировать имидж внутри компании
Запись и тезисы первого блока главного форума про рекрутинг НАЁМ
Более 2000 компаний выстраивают подбор с Хантфлоу
Нам доверяют компании в России, СНГ и за рубежом
Как автоматизировать сорсинг в LinkedIn с помощью PhantomBuster
Гайд для рекрутеров
Как достигать результатов в HR и рекрутменте в 2023 году
Тезисы офлайн-конференции Хантфлоу
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Как Ostrovok экономит время рекрутеров
А еще находит разработчиков за 8 дней
Тезисы митапа Хантфлоу про интеграцию рекрутинговой CRM c корпоративными системами
Показали, как наши клиенты соединили Хантфлоу с внутренними сервисами и упростили работу рекрутеров
Почему Dodo Brands отказались от других систем автоматизации рекрутмента в пользу Хантфлоу
И как находят слабые места в подборе на основе аналитики
Кто такой CRM-маркетолог и как его найти
Узнали, где водятся редкие маркетологи и зачем они бизнесу
Как VK стали закрывать вакансии на 30% быстрее
И закрывают вакансии лидов направлений за 29 дней вместо 45
Как Точка с помощью Хантфлоу научилась управлять рекрутингом на основе данных
Опыт продвинутого использования Хантфлоу в точечном и массовом найме
Шесть вредных мифов об автоматизации рекрутмента
Которые мешают нанимать эффективнее
Как превратить базу резюме в эффективный и бесплатный канал закрытия вакансий
Объясняем, как пользоваться инструментами поиска в Хантфлоу
Как PERI закрывают вакансии на треть быстрее
И выстроили уважительные отношения между рекрутерами и заказчиками
Как в Хабре объединили и упорядочили подбор на базе Хантфлоу
Унифицировали процесс найма, анализируют две ключевые метрики и разговаривают с бизнесом на одном языке
Как Aitu Dala с помощью Хантфлоу стала закрывать в два раза больше вакансий
И сэкономила рекрутерам 90% времени