оффер

17 материалов
Как правильно собирать рекомендации о кандидатах

И почему это важно при поиске сотрудников

Как искать, оценивать и нанимать продактов: опыт Авито

Разобрали по косточкам все этапы подбора и узнали, где искать кандидатов, которые могут их успешно пройти

Отзыв оффера: как избежать этого кошмара и что делать, если он случился

Инструкция на чрезвычайный случай

Не баг, а фича: где искать и как оценивать тестировщиков

А также QС- и QA-инженеров

«Обсуждение зарплатных ожиданий — это не торг на рынке»

Как говорить с кандидатами о деньгах

Образец джоб-оффера

Адаптируйте и используйте в своей работе

«Дата-сайенс-сообщество — камерная тусовка, поэтому нетворкинг — наше все»

Как в Яндекс Такси нанимают дата-сайентистов

Weekend offer: экспресс-подбор за выходные

Авито делится опытом работы с форматами экспресс-найма

«Зарплаты растут со страшной силой»: опыт Skyeng в найме мобильных разработчиков

Разобрались, что происходит на рынке труда, где искать и как нанимать мобильных разработчиков

One Day Offer: секреты экспресс-найма разработчиков

Как Райффайзен Банк нанимает кандидатов за один день

«В представлении рынка девопсы — это такие сисадмины на стероидах»: как нанять инженера по практикам DevOps

Опыт компании Экспресс 42

Почему вы не можете закрыть вакансию

И как решить эту проблему: запись вебинара и основные тезисы

Как убедить кандидата на этапе выставленного оффера

И не перегнуть палку

Джуниор-рекрутеры: обуза или помощь

Зачем нанимать и нужно ли развивать начинающих специалистов

Как нанимать без эйчаров и рекрутеров

Co-founder стартапа Welltory делится опытом самостоятельного найма

Четыре стадии принятия оффера в ManyChat

Полный путь от открытия до закрытия позиции