Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
жизнь
78 материалов
Дарья Зарыковская, «Мам, купи!» и Overhood: «Я люблю нанимать людей с синдромом самозванца, чтобы платить им меньше»
Основательница двух бизнесов о процессах и трудностях
Как прошел главный форум про рекрутинг НАЁМ: делимся фотографиями
И рассказываем, как выиграть фирменный розовый свитшот
Алена Истомина, Ozon: «Стажер — это долгосрочная инвестиция в компанию»
Интервью с руководителем группы развития стажерских программ в Ozon
Николай Дроздов — специальный гость форума НАЁМ
Как сохранить любовь к своей профессии, Николай Николаевич расскажет 16 ноября
Екатерина Арская, PERI: «Без единомышленников бывает сложно»
Спикеры форума НАЁМ делятся мыслями об индустрии и своей роли в бизнесе
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Похвала как инструмент развития: зачем хвалить сотрудников
И что будет, если этого не делать
Анна Коломиец, Хантфлоу: «Рекрутер — это амбассадор HR-бренда компании»
Эксперты форума НАЁМ говорят о профессии и индустрии
Тест: бережно ли вы к себе относитесь?
Проверьте свое умение отстаивать личные границы и соблюдать work-life balance
Стоит ли просматривать соцсети кандидата
И что интересного в них можно найти
Нужно ли кандидату высшее образование
Отвечают рекрутеры и эйчары
Поколение зумеров для HR: как привлекать, обучать и удерживать молодых специалистов
Тезисы онлайн-митапа
Как достигать результатов в HR и рекрутменте в 2023 году
Тезисы офлайн-конференции Хантфлоу
Как рекрутеру зарабатывать больше
Стратегии для специалистов в штате и фрилансеров
Какие задачи может решить корпоративный психолог
Где найти сильного специалиста и как оценить его работу
40 подкастов для эйчаров и рекрутеров
Для расширения кругозора и прокачки в профессии
На работу после отпуска: советы для HR, как вернуть сотрудника в рабочий ритм
Советы для HR