Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
психология
75 материалов
Плюшки, нытинг и бассейн: спасаем мировую экономику, проявляя заботу о команде
Как стресс влияет на производительность сотрудников и что эйчары и лидеры могут сделать, чтобы минимизировать риски
Какие вопросы нельзя задавать кандидату на собеседовании
Чек-лист для рекрутеров
Как поддержать команду в ситуации стресса
Советы практикующего клинического психолога
Галина Дейнекина, DEYNEKINA HR&BA: Метрики бессмысленны, когда их не используют для принятия решений
Руководительница онлайн-школы HR-аналитики о выгорании, расчете стоимости найма и HR-аналитике в компании
Оставаться человеком: почему важно видеть в коллегах людей
Колонка Лены Аверьяновой, Head of Content Хантфлоу
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Что делать с моббингом в компании
Главный союзник в борьбе — это вы сами
Моббинг: зачем одни сотрудники травят других
Почему в коллективе появляется травля
Как взаимодействовать с неформальным лидером
И чем он может быть опасен для менеджера и команды
Алексей Баранов: «Обычно российский руководитель — это достигатор»
Executive Coach об особенностях руководителей и команд
Как правильно ставить цели на год
Чтобы их достигнуть и не сдуться по пути
Какое вы украшение на елке?
Новогодний тест для эйчаров и рекрутеров
Что такое welcome pack: советы по наполнению и дизайну
Почему стоит дарить его новым сотрудникам
16 признаков того, что вы переросли свою должность
Как понять, что вы уже давно не на своем месте
Тест: бережно ли вы к себе относитесь?
Проверьте свое умение отстаивать личные границы и соблюдать work-life balance
Что такое скиллсет и зачем он нужен
И как составить скиллсет
Кто такие трудоголики и как помочь сотруднику, который слишком много работает
О трудоголизме как о явлении