• Москва
  • 28 мая
  • 09:30
НАЁМ

Честная конференция
про IT-рекрутинг

Программа и регистрация

оценка

62 материала
Кто такой профайлер и зачем он нужен в компании

Эксперты рассказали Журналу Хантфлоу о том, как применять поведенческий анализ в бизнесе

Как эйчару возглавить подбор и влиять на заказчика для достижения целей

Главные мысли экспертов онлайн-конференции Хантфлоу

Что такое пробный день на работе

Рассказываем, как посмотреть на специалиста в деле, прежде чем его нанять

Какой вы сорсер?

Пройдите тест и узнайте свои сильные стороны

Тест: смогли бы вы нанять космонавта?

Подсказка: на типичные требования к специалистам тут опираться не стоит

Галина Дейнекина, DEYNEKINA HR&BA: Метрики бессмысленны, когда их не используют для принятия решений

Руководительница онлайн-школы HR-аналитики о выгорании, расчете стоимости найма и HR-аналитике в компании

Что такое риск-карта и как ее использовать эйчарам

Разбираемся, как оценивать риски и вовремя выявлять проблемы в команде

Каким компаниям не нужны матрицы компетенций

Еще один взгляд на инструмент от эксперта TSQ Consulting

5 инструментов для создания красивых презентаций и слайдшоу

Не PowerPoint единым

Тест: какой вы кандидат глазами рекрутеров?

Узнайте, как вас оценивают на собеседованиях и чем вы можете очаровать своих коллег

Что такое PAEI-тест, расшифровка результатов

Как использовать методологию Ицхака Адизеса в построении команд

Кто такой оверквалифайд-кандидат

И стоит ли нанимать специалиста со слишком высокой квалификацией

Как составить матрицу компетенций для подбора и оценки персонала

Разобрались, что входит в матрицу и кто ее составляет

Что такое скиллсет и зачем он нужен

И как составить скиллсет

Как правильно собирать рекомендации о кандидатах

И почему это важно при поиске сотрудников

Что такое стрессоустойчивость и как определить ее уровень у кандидата

И как развивать стрессоустойчивость