Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
право
15 материалов
Вячеслав Филиппов, журнал «Кадровое дело»: «Трудовая книжка — бессмысленный документ, который нервирует всех кадровиков»
Спикеры форума НАЁМ рассуждают о трендах индустрии
Как правильно установить испытательный срок
Чтобы не встречаться с бывшими работниками в суде
«Лайк, шер, штраф»: как поделиться резюме и не нарушить закон
Тонкости работы с персональными данными кандидатов
Изменения в обработке персональных данных
Что нужно знать эйчарам и рекрутерам
Отсрочка от частичной мобилизации для IT-специалистов: гайд для эйчаров
Что делать и какие документы подготовить
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Более 25 источников знаний, чтобы разобраться в кадровом делопроизводстве
Подборка школ, экспертов, видеоблогов, телеграм-каналов и нормативно-правовых актов
Брать будете? Какие согласия нужно взять у кандидатов и сотрудников
А когда можно обрабатывать персональные данные без разрешения
Заключили договор гражданско-правового характера? Его могут признать трудовым
Что тогда будет и как минимизировать правовые риски
Секретные материалы: как защитить коммерческую тайну
И почему NDA нужно подписывать даже с кандидатами
Как по закону публиковать информацию о сотрудниках на карьерном сайте
Чтобы не прогневать Роскомнадзор
Знаете ли вы Трудовой кодекс?
Тест для рекрутеров и эйчаров
Хорошо ли вы знаете закон о персональных данных?
Тест для рекрутеров и эйчаров
Как отказать кандидату
И не нарушить нормы закона и этики
Вебинар «Как перевести КДП на удаленку и не облажаться»
Бесплатный вебинар от Хантфлоу и Ольги Чумакиной
Ключевой критерий безопасности рекрутинговой системы
Убедитесь, что персональные данные ваших кандидатов в безопасности