Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Управлять
Материалы о том, как направлять, мотивировать и развивать команду. С любовью к людям
164 материала
Как достигать результатов в рекрутменте в 2024 году
Ключевые тезисы офлайн-конференции Хантфлоу в Краснодаре
5 главных тенденций в эйчаре и рекрутменте 2024 года
Во главе человекоцентричность и автоматизация процессов
Не только печеньки и бонусы: как мотивировать сотрудников развивать свои таланты
Как создать сильную команду
«Уверен в себе и знает, чего добиваться»: кто такой лидер и зачем он бизнесу
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Плюшки, нытинг и бассейн: спасаем мировую экономику, проявляя заботу о команде
Как стресс влияет на производительность сотрудников и что эйчары и лидеры могут сделать, чтобы минимизировать риски
Как убедить бизнес расставаться с сотрудниками по-хорошему
Как сформировать HR-стратегию, которая поможет бизнесу достигать высоких результатов
Что такое аутплейсмент
Мемы, баня и корпоративные ноготочки: 30 советов по сплочению команды
Как создать приятную атмосферу в коллективе
Как не допустить конфликтных увольнений
Каким компаниям не нужны матрицы компетенций
Что такое гибридный формат работы и как компании на него перейти
Как в Группе «Илим» за год проводят десятки корпоративных волонтерских проектов
Разобрались, зачем бизнесу волонтерство и как вовлекать в него сотрудников
Что делать с моббингом в компании
Главный союзник в борьбе — это вы сами
Моббинг: зачем одни сотрудники травят других
Почему в коллективе появляется травля