• Москва
  • 28 мая
  • 09:30
НАЁМ

Честная конференция
про IT-рекрутинг

Программа и регистрация
Редактор:  Дарья Краснопевцева

Какой вы сорсер?

Пройдите тест и узнайте свои сильные стороны

406

Разбираетесь ли вы в сорсинге

Когда найти специалиста на джоб-бордах и в других стандартных источниках не получается, нужно переходить к сорсингу. 

Пройдите тест от Журнала Хантфлоу и проверьте, насколько хорошо вы умеете находить подходящих кандидатов в самых неожиданных местах.

А чтобы углубить свои знания сорсинговых инструментов и прокачаться в профессии, присоединяйтесь к Join! — главной IT HR конференции от Хантфлоу. В программе конференции два потока: выступления ведущих экспертов по IT-рекрутингу и практические мастер-классы, один из которых как раз будет посвящен сорсингу.

Хороший рекрутер знает, что сорсинг не панацея и иногда достаточно стандартных поисковых инструментов.

А вот когда точно нужно начинать сорсинг?

Когда чаще всего заканчивается работа сорсера с конкретным кандидатом?

С границами ответственности сорсеров разобрались: они ищут специалистов, выходят с ними на контакт и передают теплых кандидатов рекрутеру.

Допустим, вы нашли подходящего специалиста. Он указал номер телефона и предпочитаемый способ связи — электронную почту. Как вы начнете с ним общение?

Вам нужен веб-дизайнер из Санкт-Петербурга или Москвы. Неплохо бы сразу оценить его портфолио.

Какой запрос вы напишете в Google?

Операторы булевых запросов, англоязычные джоб-борды, резюме некоторых кандидатов — чтобы читать все это, нужно знать английский.

Кстати, как корректно перевести «резюме» на английский?

Ответ на шестой вопрос теста найдите на сайте Хантфлоу!

3 words слева

Какой оператор поиска на Гитхабе является аналогом гугл-оператора filetype:?

10 characters слева

Еще одна задачка под звездочкой. Сколько пользователей Гитхаба указали, что живут на красной планете?

А какой фреймворк использован в личном сайте у разработчика и создателя этой платформы (quizzly.ru)?