Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
А еще говорим о главных проблемах эйчара в фешен-индустрии и способах их решения
Новый выпуск подкаста Ханфтлоу Инсайт мы записали с Юлией Емельяновой — заместительницей директора по персоналу Melon Fashion Group. Компании принадлежат пять российских брендов одежды: Zarina, Befree, Love Republic, Sela и Idol.
В эпизоде, который уже доступен на всех подкаст-платформах, Юлия поделилась своим взглядом на проблемы в индустрии, а также рассказала:
Офис Melon Fashion Group Юлия сравнивает с жужжащим ульем: там постоянно происходит что-то интересное. Дизайнеры брейнштормят, модели примеряют новые коллекции, а студенты и стажеры знакомятся с работой команды и ходят на экскурсии.
Но несмотря на всю творческую атмосферу, которой всегда привлекал фешен, глобально в индустрии не хватает специалистов. Во времена, когда любой желающий может торговать на маркетплейсах и запустить свои бренды, привлекать и удерживать сотрудников в компании эйчарам становится все труднее.
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
HRD Хантфлоу Полина Петрова делится опытом в преддверии главного события весны от Хантфлоу — конференции про IT-рекрутинг Join!
Хороший HR-аналитик дает рекомендации по решению проблемы
На работе мне важно делать людей счастливыми, а не зарабатывать деньги
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности