Умеете ли вы заботиться о себе? Тест от Хантфлоу

ㅤ

Умеете ли вы заботиться о себе?

Для профессионального и карьерного роста полезно не только вовремя выполнять задачи и реализовывать сложные проекты. Нужно находить время на себя, беречь ресурсы и отстаивать свои взгляды и убеждения.

Подготовили тест, который поможет понять, пора ли выдохнуть и иначе расставить приоритеты.

1 / 7

Коллега прибежал со срочной задачей за полчаса до конца рабочего дня. По вашим прикидкам, ее выполнение займет не менее двух часов.

Как поступите?

Возьмусь за задачу немедленно. Мы же одна команда!

Отложу задачу до завтра и примусь за нее первым делом с утра. После 8-часового рабочего дня сил уже нет, и ничего хорошего прямо сейчас сделать все равно не получится.

Для начала уточню детали: точно ли нужно мое участие, какого результата от меня ожидают.

2 / 7

Со словами «Ну ты же эйчар — разберись» директор скидывает на вас самые разные задачи: организацию корпоратива, заказ столов в офис, документооборот, неприятные разговоры с увольняемыми сотрудниками. А вы вообще-то устраивались на позицию «руководитель отдела подбора».

Что делать в такой ситуации?

Полунамеками пытаться объяснить директору, что у вас немного другие обязанности.

Терпеть и одновременно проходить собеседования в другие компании. Посмотрим, как они справятся без многорукого Шивы!

Инициировать уважительный, но откровенный разговор. Объяснить, что столы должен заказывать офис-менеджер, сообщать об увольнении — непосредственный руководитель сотрудника, а ваша задача — выстраивать систему рекрутмента, чтобы находить отличных кандидатов.

3 / 7

Крайне релевантный кандидат отказывается от интервью с вами, рекрутером, и требует сразу встречу с тимлидом. Мол, ну что этот «кадровик» смыслит в компетенциях разработчиков?

Как поступите в такой ситуации?

Расскажу, что в компании есть принятый процесс подбора, а у меня — необходимые компетенции для общения с программистами.

Не буду устраивать скандал с кандидатом и попробую уговорить тимлида сразу с ним пообщаться.

Такой привереда нам не нужен — отказать!

4 / 7

Конец отчетного периода, куча дедлайнов, горящие вакансии. Всю неделю вы задерживались на работе, но, кажется, надо поработать и в выходные.

Как поступите?

Выходные — это два дополнительных дня, в которые можно разгрести задачи! Конечно, я использую их для пользы дела.

Мозгу нужен отдых, иначе ресурсы кончатся. Планирую в выходные читать интересные книги, слушать полезные лекции и подкасты, играть в видеоигры.

Мозгу и правда нужно отдохнуть, но по-настоящему! В выходные пойду на долгую прогулку, а если погода будет не очень — схожу в спортзал или спа.

5 / 7

Вам уже 2 года не повышали зарплату, а хотелось бы! Что делать?

Проведу анализ своей работы, соберу небольшой отчет о достижениях и инициирую встречу с руководителем.

Буду работать еще интенсивнее, реализую классный проект — думаю, начальство наконец заметит мои успехи!

Во время one-to-one намекну, что меня все устраивает, кроме уровня зарплаты.

6 / 7

Время обеда! Как вы обычно проводите отведенный на это час?

Быстро жую заранее приготовленное и возвращаюсь к работе — задачи не ждут!

Прогуливаюсь до ближайшего кафе на бизнес-ланч. А если обедаю дома или на офисной кухне, все равно выхожу на улицу за кофе или просто подышать воздухом.

Обед? Что такое обед?

7 / 7

Часто ли вы просите обратную связь о своей работе от руководителя?

Да, мы проводим регулярные личные встречи, где обсуждаем успехи и зоны роста.

Не чаще раза в год. Прошу дать мне фидбэк, когда кажется, что я совсем бесполезен на работе.

Нет, у нас это не принято.

Честная конференция
про IT-рекрутинг

Тест: бережно ли вы к себе относитесь?