Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности

Иногда что-то совершенно вылетает из головы: например, почему два месяца назад вакансию на холд поставили? Потом внезапно вспоминается, что директор расширение отдела решил перенести на квартал. Знакомая ситуация?
Или, например, вот та вакансия летом была закрыта, а почему? То ли успешно наняли, то ли спустя две недели вакансию отменили.
Или еще, бывает, носишься всю пятницу между собеседованиями, в 22 часа заканчиваешь работу, и вроде радостно, что кандидат оффер принял, но сил в рекрутинговой программе вакансию закрыть и порядок навести уже совсем нет. В итоге закрываешь утром в понедельник, а статистика неправильная: на три календарных дня дольше будто бы работал над вакансией. И хорошо еще, что KPI по дедлайнам жесткого нет. А если бы был? Ох!
В общем, для клиентов Хантфлоу такие ситуации больше не проблема, потому что мы выпустили очередную новинку.
Теперь и при закрытии, и при приостановке вакансии, Хантфлоу заботливо предлагает указать причину и дату, когда вакансия была фактически закрыта или приостановлена. А при необходимости, рекрутер может добавить комментарий с подробностями:
Так что теперь в Хантфлоу легко указать и увидеть, по какой причине та или иная вакансия была приостановлена или закрыта. А те наши клиенты, у которых бывает ненормированный рабочий день, больше не переживают за некорректный срок работы над вакансией.
Узнайте о возможностях программы Хантфлоу →
Важное о надежной статистике подбора в Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности