Представьте будущее, где вакансии закрываются быстрее сами собой...
Мы создали
искусственный интеллект
Хантфлоу AI
Хантфлоу AI — первый в мире искусственный интеллект, который непрерывно анализирует работу рекрутера над вакансией и рекомендует подходящих кандидатов из вашей базы
Ускорьте работу рекрутеров
Чтобы конкурировать за кандидатов, нужно действовать быстро. Хантфлоу автоматизирует всю рутину и фокусирует рекрутеров на действительно важных задачах
часа рабочего времени рекрутера экономит Хантфлоу каждый день
Сохранение резюме
Публикация вакансий
Дубликаты
Почта и мессенджеры
Назначение интервью
Сохранение резюме с 20+ источников
Одним кликом сохраняйте резюме и мгновенно берите кандидата в работу по вакансии. Работает во всех современных браузерах на компьютере и ноутбуке.
Публикация вакансий и сбор откликов
Размещайте вакансию на HeadHunter, Superjob, Хабр.Карьере, Авито Работе и Rabota.ru прямо из Хантфлоу. Отклики будут поступать автоматически, но неподходящие не замусорят вашу базу резюме.
Определение дубликатов резюме
Хантфлоу автоматически проверит резюме на дубликаты. По ФИО с учетом транслитерации, по дате рождения, эл. почте и телефону. В базе будет порядок, а история работы не потеряется.
Почта, мессенджеры и SMS
Отправляйте письма из Хантфлоу с вашего адреса эл. почты. Вы узнаете, когда кандидат откроет письмо, а вся переписка сохранится в его карточке. Пишите в Telegram, WhatsApp и Viber без добавления к себе в контакты.
Назначение интервью
Отправляйте приглашения в календарь себе и коллегам. Хантфлоу автоматически покажет занятость, прикрепит резюме и вакансию, забронирует переговорку и добавит ссылку на Zoom.
Встроенные анкеты кандидатов
Автоматизируйте тестовые задания и сбор информации от кандидатов: создавайте анкеты и отправляйте их из Хантфлоу. Ответы кандидата будут храниться в его карточке
Ответственность за успешное закрытие вакансии лежит и на рекрутере, и на нанимающих менеджерах. Хантфлоу помогает выстроить процесс работы на всех этапах подбора и сделать работу рекрутмента прозрачной
средняя вовлеченность заказчиков
Заявки на подбор
Обратная связь по кандидатам
Контроль сроков
Доступ к статистике
Оценка найма
Получение заявок от заказчиков
Заявки на подбор позволяют сразу получить точные требования к кандидатам и зафиксировать дату начала работы по вакансии. Поля заявки настраиваются под вас.
Обратная связь по кандидатам
С помощью настраиваемых форм обратной связи заказчики сами вносят структурированную обратную связь — а рекрутеры не тратят время на долгие встречи ради развернутых ответов.
Контроль сроков
70% кандидатов успевают принять другой оффер из-за долгого ожидания обратной связи. Хантфлоу позволяет не терять кандидатов за счет ограничения и контроля срока нахождения на каждом этапе.
Доступ к статистике
В Хантфлоу заказчики видят статистику по своим вакансиям. Это помогает сделать отношения между рекрутерами и заказчиками прозрачными и совместно решать проблемы.
Оценка найма
Узнавайте о проблемах в отношениях с заказчиками и повышайте эффективность рекрутеров с помощью оценки уровня удовлетворенности нанимающих менеджеров, аналогичной NPS.
Найдите и исправьте узкие места в подборе
Нельзя улучшить процессы без точных метрик. 16+ готовых отчетов Хантфлоу позволяют найти и исправить проблемы с закрытием каждой вакансии и системно улучшить показатели подбора
клиентов ускоряют закрытие вакансий на треть за квартал
Воронка
Срок закрытия позиции
Эффективность рекрутеров
Скорость воронки
Аналитика писем
Анализ воронки кандидатов
Сколько кандидатов прошло по воронке? Из каких источников? На каком этапе больше всего отказов и по какой причине? В Хантфлоу все ключевые показатели собраны на одном экране.
Как быстро вы нанимаете сотрудников? Хантфлоу корректно считает срок закрытия каждой позиции: учитывает дату взятия заявки в работу, производственный календарь и паузы в подборе.
Кандидаты могут принять оффер конкурентов из-за зависания в воронке? Не рискуйте, ускорьте прохождение кандидатов по воронке, контролируя срок нахождения на каждом из этапов.
Какая у вас конверсия писем в ответы? Какие заголовки привлекают внимание кандидатов? Сколько процентов писем даже не открывают? Отчет поможет улучшить конверсию из холодных писем.
«Мы выстроили прозрачный процесс рекрутинга для всех участников — рекрутера, нанимающего менеджера, HRBP»
Мы работаем в Хантфлоу полтора года. Мы выстроили прозрачный процесс рекрутинга для всех участников — рекрутера, нанимающего менеджера, HRBP. Сейчас рекрутеры видят достижения друг друга в реальном времени, а это прекрасная мотивация расти и развиваться. А еще мы отказались от лишних отчетов и воришек времени.
«Платформа удобная и интуитивно понятная»
Впечатления от работы в Хантфлоу только положительные — нас все устраивает. Платформа удобная, интуитивно понятная, позволяет сократить время на коммуникацию с заказчиками. Будем рады и дальше продолжать наше сотрудничество.
«Внедрение Хантфлоу заметно улучшило показатели рекрутинга»
Система Хантфлоу очень нам нравится — она удобная, в ней есть все, что нужно, а поддержка молниеносно отвечает прямо в интерфейсе. Приятно, что ошибки очень быстро исправляют. Себя лично я даже могу назвать адвокатом бренда — я внедрила Хантфлоу уже в две компании, где работала, и это заметно улучшило показатели рекрутинга.
Кейсы клиентов
Клиенты рассказали о результатах, которых они достигли после внедрения Хантфлоу
