О компании

PERI — международная компания по производству и продаже опалубки и строительных лесов

Мы производим, продаем и сдаем в аренду оборудование для строительства. В PERI работают эксперты в инжиниринге, консалтинге и управлении командами. Примеры наших проектов — бассейн Лужники, Лахта Центр в Санкт-Петербурге, мост через бухту Золотой Рог — один из крупнейших в мире.

Особенности найма в Peri

Отдел по работе с людьми,
а не с персоналом

PERI — международная компания с головным офисом в Германии. В России мы представлены более чем в 20 крупных городах. В каждом есть сотрудник из отдела продаж — руководитель региона.

За весь подбор отвечает головной офис в Москве, в других городах нет HR-отделов. А еще наш офис занимается HR-сопровождением в Казахстане, Узбекистане, Беларуси.

У рекрутеров нет распределения по странам или городам — мы фокусируемся на сегменте, в который входит вакансия. Например, нам нужен логист. Я знаю, кто в моей команде хорошо закрывает такие позиции. Мы собираемся и смотрим по ресурсам, кому передать вакансию.

Чаще всего мы нанимаем менеджеров по продажам, они всегда нужны. Еще логистов и работников офиса — бухгалтеров, рекрутеров, экономистов, IT-отдел.

PERI — это семейная немецкая компания. Поэтому и ценности у нас семейные. Например, наш HR-отдел называется «Отдел по работе с людьми», а не с персоналом. У нас большая команда, и мы заботимся о каждом человеке.

Проблемы, требовавшие решения

  • Заказчики не представляли, как выстроен процесс подбора
  • Кандидаты долго не двигались по воронке
  • Недопонимание между рекрутерами и заказчиками
Результат №1

Развили внутренний бренд HR-отдела

Проблема
Заказчики не представляли, как работают рекрутеры и считали, что те ничего не делают

Решение
С Хантфлоу у нас получилось изменить образ рекрутера и показать, как на самом деле работает команда

Результат №2

Сократили время закрытия вакансий

Проблема
Кандидаты могли провести на одном этапе воронки до 20 дней, а иногда работа по вакансии не двигалась целый год

Решение
Сразу видим этапы, на которых зависают кандидаты, решаем такие проблемы и ускоряем закрытие вакансий

Результат №3

Аналитика помогает найти общий язык с заказчиками

Проблема
Заказчики требовали закрыть вакансию «вчера» и не понимали рынок кандидатов

Решение
Собираем в Хантфлоу аналитику для переговоров с заказчиками и договариваемся о реалистичных сроках

Результат №4

Регулярно оцениваем состояние подбора

Раз в неделю мы проводим планерку со срезом по вакансиям. Смотрим аналитику и делаем выводы: кто что сделал, сколько резюме посмотрел и провел интервью.

Для достижения результатов
PERI использовали:

resume

Работа с резюме

  • Сохранение резюме с джоб-сайтов и соцсетей
  • Распознавание резюме из файлов
  • Определение дубликатов резюме
  • Отмена объединения резюме
  • Метки кандидатов для формирования кадрового резерва
  • Инструменты поиска по базе резюме
vacancy

Работа с вакансиями

  • Совместная работа рекрутеров над одной вакансией
  • Прикрепление файлов к вакансии
  • Дедлайн вакансии
  • Приостановка (холд) вакансии
watchers

Работа с заказчиками

  • Рабочие места для заказчиков
  • Заявка на подбор с настройкой полей
messengers

Коммуникация с кандидатами

  • Интеграция с Telegram
  • Интеграция с WhatsApp
business

Организация бизнес-процесса

  • Настройка типовых причин отказа
  • Разные воронки под разные категории вакансий
  • Контроль времени нахождения кандидата на каждом этапе
  • Интеграция с внутренними системами по API
mail

Работа с почтой и календарем

  • Встроенный почтовый клиент для отправки писем кандидатам через рабочую почту рекрутера
  • Шаблоны писем
  • Автоматические повторные письма, если кандидат не отвечает
  • Отслеживание открытия письма кандидатом
  • Отчет по конверсии отправленных писем
  • Интеграция с рабочим календарем
reports

Аналитика и отчеты

  • Отчеты по воронке, источникам, отказам
  • Отчет по времени закрытия позиции
  • Отчет по времени нахождения кандидата на каждом этапе
  • Отчет по конверсии писем кандидатам
  • Выгрузка отчетов в Excel

Хотите так же?
Закажите презентацию

Отправляя форму, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу».

Другие кейсы

Узнайте о других историях
внедрения Хантфлоу

Смотреть все кейсы