О компании
PERI — международная компания по производству и продаже опалубки и строительных лесов
Мы производим, продаем и сдаем в аренду оборудование для строительства. В PERI работают эксперты в инжиниринге, консалтинге и управлении командами. Примеры наших проектов — бассейн Лужники, Лахта Центр в Санкт-Петербурге, мост через бухту Золотой Рог — один из крупнейших в мире.
Отзыв клиента
«Сейчас 99% наших заказчиков работают в Хантфлоу. Мы закрываем вакансии на 36% быстрее по сравнению с прошлым годом»
Служба поддержки Хантфлоу мгновенно отвечает на наши вопросы. Нужно восстановить пароль? Ребята присылают ссылку на восстановление. Сложно разобраться в функциях? Вот обучающее видео. Все работает, все помогают.
![Екатерина Арская](/static/promo-static/landing-2021/src/images/blocks/cases/feedback-person/peri@2x.png?a1305bac1867c080f47d1eb4a2869e332152341e0551fb606eef420afc4245a5)
Екатерина Арская
Руководитель направления подбора адаптации и оценки персонала
Особенности найма в Peri
Отдел по работе с людьми,
а не с персоналом
PERI — международная компания с головным офисом в Германии. В России мы представлены более чем в 20 крупных городах. В каждом есть сотрудник из отдела продаж — руководитель региона.
За весь подбор отвечает головной офис в Москве, в других городах нет HR-отделов. А еще наш офис занимается HR-сопровождением в Казахстане, Узбекистане, Беларуси.
У рекрутеров нет распределения по странам или городам — мы фокусируемся на сегменте, в который входит вакансия. Например, нам нужен логист. Я знаю, кто в моей команде хорошо закрывает такие позиции. Мы собираемся и смотрим по ресурсам, кому передать вакансию.
Чаще всего мы нанимаем менеджеров по продажам, они всегда нужны. Еще логистов и работников офиса — бухгалтеров, рекрутеров, экономистов, IT-отдел.
PERI — это семейная немецкая компания. Поэтому и ценности у нас семейные. Например, наш HR-отдел называется «Отдел по работе с людьми», а не с персоналом. У нас большая команда, и мы заботимся о каждом человеке.
Проблемы, требовавшие решения
- Заказчики не представляли, как выстроен процесс подбора
- Кандидаты долго не двигались по воронке
- Недопонимание между рекрутерами и заказчиками
Развили внутренний бренд HR-отдела
Проблема
Заказчики не представляли, как работают рекрутеры и считали, что те ничего не делают
Решение
С Хантфлоу у нас получилось изменить образ рекрутера и показать, как на самом деле работает команда
Сократили время закрытия вакансий
Проблема
Кандидаты могли провести на одном этапе воронки до 20 дней, а иногда работа по вакансии не двигалась целый год
Решение
Сразу видим этапы, на которых зависают кандидаты, решаем такие проблемы и ускоряем закрытие вакансий
Аналитика помогает найти общий язык с заказчиками
Проблема
Заказчики требовали закрыть вакансию «вчера» и не понимали рынок кандидатов
Решение
Собираем в Хантфлоу аналитику для переговоров с заказчиками и договариваемся о реалистичных сроках
Регулярно оцениваем состояние подбора
Раз в неделю мы проводим планерку со срезом по вакансиям. Смотрим аналитику и делаем выводы: кто что сделал, сколько резюме посмотрел и провел интервью.
Для достижения результатов
PERI использовали:
![resume](/static/promo-static/landing-2021/src/images/blocks/cases/features/resume@2x.png?336b906b594309984e64dc2eaf5fad29660f63c3d2c0bd4c69c3d7c407b7a8de)
Работа с резюме
- Сохранение резюме с джоб-сайтов и соцсетей
- Распознавание резюме из файлов
- Определение дубликатов резюме
- Отмена объединения резюме
- Метки кандидатов для формирования кадрового резерва
- Инструменты поиска по базе резюме
![vacancy](/static/promo-static/landing-2021/src/images/blocks/cases/features/vacancy@2x.png?9abddec15f103476b088b54fd60d589641fada60e5fecd227c404376d52615c7)
Работа с вакансиями
- Совместная работа рекрутеров над одной вакансией
- Прикрепление файлов к вакансии
- Дедлайн вакансии
- Приостановка (холд) вакансии
![watchers](/static/promo-static/landing-2021/src/images/blocks/cases/features/watchers@2x.png?4b087635aaaefb88902ee5877c72453aec3b0d697ca34d9c9acd7c50cb14e263)
Работа с заказчиками
- Рабочие места для заказчиков
- Заявка на подбор с настройкой полей
![messengers](/static/promo-static/landing-2021/src/images/blocks/cases/features/messengers@2x.png?3a6a08434fb1c5d87f430c0dda7c3ccb19e5851a5ce82fcf3ddeb7195a188bae)
Коммуникация с кандидатами
- Интеграция с Telegram
- Интеграция с WhatsApp
![business](/static/promo-static/landing-2021/src/images/blocks/cases/features/business@2x.png?044f2cde9cca8f8a2d4ef476c949e212d79c8ac5a9b14131f5b3ca56d61c4fce)
Организация бизнес-процесса
- Настройка типовых причин отказа
- Разные воронки под разные категории вакансий
- Контроль времени нахождения кандидата на каждом этапе
- Интеграция с внутренними системами по API
![mail](/static/promo-static/landing-2021/src/images/blocks/cases/features/mail@2x.png?78eb93063dbe39b3acc1a0783d1eb67be419ec9941999fff246a74a2f7d05df5)
Работа с почтой и календарем
- Встроенный почтовый клиент для отправки писем кандидатам через рабочую почту рекрутера
- Шаблоны писем
- Автоматические повторные письма, если кандидат не отвечает
- Отслеживание открытия письма кандидатом
- Отчет по конверсии отправленных писем
- Интеграция с рабочим календарем
![reports](/static/promo-static/landing-2021/src/images/blocks/cases/features/reports@2x.png?e09f78935f6e3b728d274a187181e1d26bb75e945b427ddd2a5e72044713219e)
Аналитика и отчеты
- Отчеты по воронке, источникам, отказам
- Отчет по времени закрытия позиции
- Отчет по времени нахождения кандидата на каждом этапе
- Отчет по конверсии писем кандидатам
- Выгрузка отчетов в Excel
Хотите так же?
Закажите презентацию
Отправляя форму, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу».