О компании

Компания ЭкоНива — крупный российско-германский сельскохозяйственный холдинг

Основное направление деятельности компании — производство сырого молока. Центральный офис компании расположен в Воронеже, предприятия представлены в 13 регионах России: в них находятся производственные хозяйства, фермы, сельхозугодья.

По всей России в группе компаний ЭкоНива работает около 13 тысяч человек, а в ЭкоНива-АПК Холдинг — порядка 12 тысяч человек.

Особенности найма в Экониве-АПК

Конкуренция на рынке сельского хозяйства не меньше, чем в IT

Кого нанимаем

Мы нанимаем работников как в бэк-офис, так и на производственные площадки: рабочий обслуживающий персонал, квалифицированных сотрудников производства, инженеров, ветеринарных врачей, зоотехников, агрономов, отраслевых специалистов, бухгалтеров, экономистов, юристов, IT-специалистов и других. Отдел подбора сталкивается со всем возможным спектром специальностей.

География подбора

Подбор ведется и в России, и за границей: у иностранных высококвалифицированных специалистов есть интерес к работе в компании. Наем иностранцев в основном идет за счет входящего потока кандидатов, которые готовы к переезду в Россию. За границей мы можем искать редких специалистов, которых нет или мало на рынке России, например экспертов в области животноводства.

Проблемы, с которыми сталкиваемся

В отрасли сельского хозяйства существует большая конкуренция за кандидатов из-за дефицита специалистов. Поэтому мы активно взаимодействуем со студентами: за год практику на предприятиях компании проходит более 1500 будущих специалистов по животноводству, растениеводству и инженерии. Это позволяет как заниматься подбором и отбором будущих квалифицированных специалистов, так и давать начинающим специалистам возможность познакомиться с компанией изнутри, чтобы принять информированное решение о выходе на работу.

Мы ведем поиск персонала по всей России и помогаем кандидатам с релокацией: перевозим не только сотрудников, но и их семьи и даже домашних животных. Это специфика отрасли, поэтому мы идем навстречу, чтобы сделать релокацию максимально комфортной.

Проблемы, требовавшие решения

  • Требовалась удобно организованная база для внешнего кадрового резерва
  • Рутина снижала продуктивность и мотивацию рекрутеров
  • На отправку писем и сообщений кандидатам уходило много времени
  • Нужен был удобный и понятный инструмент для работы с воронкой кандидатов
Результат №1

Внешний кадровый резерв стал эффективным источником кандидатов

Проблема
Требовалась удобно организованная база внешнего кадрового резерва

Решение
База резюме, организованная в Хантфлоу, помогает нанимать быстрее и с меньшими затратами

Результат №2

Рекрутеры уделяют больше времени закрытию вакансий, а не рутинным задачам

Проблема
Рутина снижала продуктивность и мотивацию рекрутеров

Решение
Рекрутеры каждый день экономят до двух часов на рутинных действиях

Результат №3

Автоматизировали и ускорили коммуникации с кандидатами

Проблема
На ручную отправку писем и сообщений уходило много времени

Решение
Повысилась эффективность и скорость коммуникации с кандидатами

Результат №4

Упорядочили воронку и упростили работу с кандидатами

Проблема
Нужен был удобный и понятный инструмент для работы с воронкой кандидатов

Решение
Воронка приведена к единому стандарту, Хантфлоу помогает быстро и удобно ориентироваться в подборе

Результат №5

Вовлекли заказчиков в подбор

Мы не используем шаблон заявки на вакансию в Хантфлоу — это связано с тем, что большинство профилей вакансий устоявшиеся и определенные, поэтому дополнительный сбор информации от руководителей подразделений не требуется, достаточно существующего протокола работы.

Результат №6

Аналитика Хантфлоу помогает принимать оперативные решения

Я как руководитель подбора пользуюсь аналитикой в Хантфлоу для точечного решения операционных задач — если нужно быстро найти информацию, увидеть статус конкретной вакансии и понять, что можно улучшить.

Для достижения результата Эконива-АПК использовала:

Работа с резюме

  • Сохранение резюме с джоб-сайтов и соцсетей
  • Распознавание резюме из файлов
  • Импорт резюме из почты
  • Определение дубликатов резюме
  • Метки кандидатов для формирования кадрового резерва
  • Инструменты поиска по базе резюме

Работа с вакансиями

  • Публикация на джоб-сайтах и сбор откликов
  • Совместная работа рекрутеров над одной вакансией
  • Прикрепление файлов к вакансии
  • Выгрузка списка кандидатов

Коммуникация с кандидатами

  • Интеграция с Telegram
  • Интеграция с WhatsApp
  • Интеграция с Viber

Работа с почтой и календарем

  • Встроенный почтовый клиент для отправки писем кандидатам через рабочую почту рекрутера
  • Шаблоны писем
  • Интеграция с Zoom

Работа с заказчиками

  • Рабочие места для заказчиков
  • Форма заявки на подбор

Аналитика и отчеты

  • Дашборд «Картина дня»
  • Отчеты по воронке, источникам, отказам
  • Отчет по времени закрытия позиции
  • Отчет по времени нахождения кандидата на каждом этапе

Хотите так же?
Закажите презентацию

Отправляя форму, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу».

Другие кейсы

Узнайте о других историях
внедрения Хантфлоу

Смотреть все кейсы