Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Упростите работу готовыми решениями
В библиотеке шаблонов Miro хранятся сотни бесплатных готовых таблиц и матриц для организации процессов. Редакция Журнала Хантфлоу выбрала 20 шаблонов, которые будут полезны рекрутерам и эйчарам. С их помощью можно сплотить команду, рассказать о новичке, упорядочить HR-процесс или распределить роли в команде.
Прежде чем работать с шаблоном, адаптируйте его под свою задачу и при необходимости переведите на русский язык.
В статье расскажем о шаблонах, которые создала команда Miro. Однако пользователи сервиса тоже публикуют собственные шаблоны в разделе Miroverse. Больше полезных материалов для работы с командой ищите в рубрике Career Resources.
Упражнение поможет создать дружественную атмосферу на встрече, укрепить командный дух и доверие между сотрудниками.
Около фото каждого участника другие специалисты должны написать, за что они его ценят и почему.
Участники должны на скорость собрать пазл. Игра поможет научить специалистов работать сообща, договариваться и распределять ответственность. После активности полезно провести ретроспективу. Спросите у участников:
В набор входит 11 макетов для проведения упражнений, которые направлены на достижение пяти целей:
Шаблон поможет настроить команду на совместную работу и взбодрить перед мозговым штурмом, ретроспективой, обсуждением или фасилитационной сессией.
В шаблоне созданы заготовки для пяти игр:
Технику разработали психологи Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе Джозеф Люфт и Гарри Ингхэм. Она представляет собой квадрат с четырьмя секторами:
Задача окна Джохари — перевести как можно больше информации в открытую зону, чтобы внести ясность в отношения человека с коллективом.
Командам техника помогает улучшить взаимопонимание и взаимодействие, укрепить доверие и предупредить появление недопонимания.
OKR — гибкая методология для планирования, которая помогает синхронизировать разные подразделения команды.
Шаблон поможет настроить команду на совместную работу, сформулировать цели и результаты, а также описать риски и действия, необходимые для достижения цели.
Шаблон подойдет для знакомства новичка с командой. С его помощью можно рассказать об образовании, навыках, хобби и опыте специалиста.
С помощью шаблона можно организовать эффективное знакомство новичков с текущими сотрудниками. В шаблоне сделан акцент на роли сотрудников, навыки, способности и стили работы.
Шаблон поможет создать профайл каждого участника команды, чтобы улучшить взаимопонимание в коллективе. В нем стоит указать:
Шаблон подойдет для оценки сотрудником своих профессиональных качеств и успехов. Можно предложить специалисту самостоятельно подумать над вопросами или обсудить их на встрече one-to-one.
Правила команды — это документ, который помогает сформулировать и зафиксировать миссию и цель бизнеса, роли сотрудников, а также определить:
Правила команды помогают синхронизировать сотрудников для достижения бизнес-целей.
Шаблон поможет проиллюстрировать структуру компании сверху вниз — от генерального директора до руководителей подразделений и линейных сотрудников, а также обозначить их должности.
Еще один шаблон организационной структуры. Подойдет быстрорастущим командам, чтобы прояснять зоны ответственности руководителей.
Еще один способ визуализировать иерархию компании с указанием должности сотрудника и его контактов.
Шаблон поможет структурировать ожидания от специалиста на определенной роли. В нем можно зафиксировать должность сотрудника, его обязанности и сферы взаимодействия с коллегами.
Шаблон поможет структурировать интервью с кандидатом по технике STAR, которая предполагает 4 вопроса:
Чаще всего встреча one-to-one проходит между сотрудником и эйчаром или менеджером. Шаблон поможет настроить специалиста на беседу, структурировать разговор, обсудить текущие дела и наметить планы по развитию.
Чтобы структурировать информацию о вебинаре, хакатоне, One Day Offer и другому HR-мероприятию, можно использовать шаблон. В нем стоит описать событие, обозначить цели ивента, определить бюджет и сроки, зафиксировать профиль участников и добавить требования к дресс-коду. Документ станет дорожной картой для сотрудников, которые задействованы в организации ивента, так как объединяет ключевую информацию.
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности