Видео

Отправляя форму, я даю согласие на обработку перс. данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Спикеры

Антон Шеин

Антон Шеин

Дизайн-директор Ozon Fintech, ex дизайн-директор Поиска в Яндексе

Александр Кузнецов

Александр Кузнецов

Тимлид бэкенд-разработки Хантфлоу

Кристина Речиц

Кристина Речиц

Контент-директор Хантфлоу

Кому будет полезен митап:

  • Тем, кто боится, что слишком сложное задание отпугнет лучших кандидатов
  • Тем, кто не понимает, как составить тестовое задание на высококонкурентную вакансию
  • Тем, кто не знает, что включить в тестовое, чтобы кандидатам захотелось его выполнить

На митапе мы обсудим:

  1. Как составлять тестовые задания для разработчиков, дизайнеров и редакторов
  2. Что это за тестовое, которое кандидатам захочется выполнить
  3. Когда без тестового задания не обойтись, а когда от него можно отказаться
  4. Какие компетенции можно оценить с помощью тестового и на каком этапе его нужно давать
  5. Нужно ли оплачивать тестовые задания и как определять их стоимость
  6. Как «продать» тестовое кандидату и превратить это во взаимовыгодное сотрудничество
Читать конспект

Подпишитесь на рассылку

Наши письма читают уже более
30 000 HR-специалистов

Отправляя форму, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу»