НАЁМ — главный форум про рекрутинг

Более 1000 рекрутеров и HR-специалистов объединились на одной площадке, чтобы вместе перевернуть представление о своей роли в бизнесе и занять значимое место в компании

Смотреть манифест форума

500+ рекрутеров и HR на одной площадке
15 практических выступлений
2 дискуссии
Специальный гость
Подарки
2 параллельных потока
Контент «без воды»
Нетворкинг
Благотворительность

500+ рекрутеров и HR на одной площадке
15 практических выступлений
2 дискуссии
Специальный гость
Подарки
2 параллельных потока
Контент «без воды»
Нетворкинг
Благотворительность

Записи выступлений

Михаил Танский
Сооснователь и генеральный директор, Хантфлоу

Открытие форума

19:04

Блок 1

Имидж рекрутера внутри компании

Каких результатов бизнес ожидает от рекрутмента и как их достигать: Михаил Кондратенко
Коммерческий директор, Хантфлоу Презентация Тезисы

Как рекрутеру стать экспертом в глазах бизнес-заказчика: Артемий Барбаков
Head of recruitment, ДИТ Москвы Презентация Тезисы

Как планирование затрат на рекрутмент помогает управлять финансовыми показателями компании: Маргарита Кулеева
Специалист по мотивации, Хантфлоу Презентация Тезисы; Серафима Шумеева
Talent Acquisition Director, Островок.ру Презентация Тезисы

Как с помощью CRM для рекрутмента улучшить результаты подбора: Екатерина Арская
Руководитель направления по подбору персонала, PERI Презентация Тезисы

Блок 2

Ускорение закрытия вакансий

Как рекрутеру управлять имиджем компании через коммуникации с кандидатами: Владислав Могильников
Фаундер, Time t0 IT Презентация Тезисы

Executive search: как найти нужную экспертизу, если на рынке ее еще нет: Ксения Классен
Старший консультант, Odgers Berndtson Russia Презентация Тезисы

Как нанимать, когда у вас не хотят работать: Наталия Минченкова
Специалист подбора и адаптации, Вкусно — и точка Презентация Тезисы

Как конкурировать с гигантами за IT-кандидатов: Виталия Просветова
HR-директор, Flipper Devices Презентация Тезисы; Валентина Орлова
IT & Digital Recruiter, Cloud.ru Презентация Тезисы

Дискуссия Удаленные сотрудники: какая схема работы поможет избежать потерь для бизнеса: Екатерина Портман Модератор
Управляющий директор практики операционной эффективности и трансформации бизнеса, ДРТ; Вячеслав Филиппов
Эксперт Актион Кадры и HR, юрист по трудовому праву, главный редактор журнала «Кадровое дело»; Виталия Просветова
HR-директор, Flipper Devices; Наталия Марченкова
Руководитель отдела внутреннего контроля, ГК AXELOT

Дискуссия Что лучше: наем готовых сотрудников или обучение специалистов без опыта?: Екатерина Портман Модератор
Управляющий директор практики операционной эффективности и трансформации бизнеса, ДРТ; Анна Коломиец
HRD, Хантфлоу; Алена Истомина
Руководитель группы развития стажерских программ, Ozon

Как сохранить любовь к своей профессии на годы: Николай Дроздов
Телеведущий, общественный деятель, ученый-зоолог

Спикеры

Команда практикующих экспертов рассказала, как повысить значимость роли HR-департамента в компании, и поделилась полезными приемами в подборе персонала