Равноправие в рекрутинге: как нанимать талантливых сотрудников, отказавшись от стереотипов

Разберемся, какие возможности открывает перед компаниями применение в подборе принципов разнообразия и доступности

Отправляя форму, я даю согласие на обработку перс. данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Спикеры

Юрист, сооснователь Everland, эксперт Программы развития ООН

Сооснователь Everland,
директор по развитию

Руководитель группы устойчивого развития и корпоративной культуры, ДРТ

Тимлид рекрутмента,
Хантфлоу

Какие модели в подборе людей с особыми потребностями приводят к созданию устойчивых команд, а какие нет
Юридические аспекты найма людей с инвалидностью
На что важно обратить внимание в поиске и онбординге людей с особыми потребностями
Как внимание к вопросам многообразия и равных возможностей влияет на финансовые показатели бизнеса
Как создать поддерживающую среду для реализации потенциала женщин в компании
Почему важно придерживаться принципов гендерного равенства в подборе

Хотите развивать корпоративную культуру в компании, основываясь на политике разнообразия и доступности
Не знаете, как организовать работу инклюзивных команд
Интересуетесь тонкостями подбора людей с особыми потребностями
Хотите узнать об успешном опыте компаний, внедривших практики разнообразия и доступности
Не понимаете, какие подходы в вопросах многообразия положительно скажутся на процессах компании

Анонсы предстоящих и видеозаписи прошедших мероприятий

Отправляя форму, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.